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作 者： |
朱虹樺
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參賽標題： |
閱讀心得─當無尾熊遇到老虎：認識自己的天賦特質 |
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書籍ISBN： |
978-957-13-67 |
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中文書名： |
當無尾熊遇到老虎：認識自己的天賦特質
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原文書名： |
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書籍作者： |
張曼琳 |
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書籍編譯者： |
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出版單位： |
時報文化出版企業股份有限公司 |
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出版年月： |
2016/10/11 |
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版 次： |
初版 |
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一、圖書作者與內容簡介： |
美國領導力管理整合系統PDP，是一門測量每個人天賦特質的行為科學領導管理整合工具，將人格特質、天賦才能分成五大類型：
高支配性老虎型：具有競爭的、切中核心、掌控與權威的
高表達性孔雀型：具有說服力強的、組織的建構者、善於交際
高耐心性無尾熊型：具有堅持的、周全的、可依賴
高精確性貓頭應型：具有程序的、有系統的、精密準確
高整合性變色龍型：具有變通的、不定的、擅長因應危機與變局
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二、內容摘錄： |
人們，想了解未來，但卻往往沒去了解自己。要了解自己，不外就是了解自己的人格特質。不論事業、家庭、婚姻，甚至是人際溝通或理財操作，了解自己都是最重要的一件事。P31
每個人都是獨特優越的：每一個人的人格特質都不一樣，每個特質均有其價值、優勢與在是上的獨特位置。P34
德雷莎修女：「我們做什麼並不重要，重要的是，我們在工作中注入多少愛。我們能做的不是大事，而是心懷大愛做做小事。」p42
兩性關係也好，親子關係也罷，人與人相處，沒有一定的規則可循，避免人際的壓力與紛爭，唯一的法寶就是─了解自己，也要了解別人。P55
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三、我的觀點： |
這本書中提到「PDP人格測試系統」，這一測試工具的用途可以在企業進行很多方面應用，目前使用比較廣泛的是高層的招聘和團隊的建設，因此「PDP人格測試系統」已被一些媒體誇譽為現今全球涵蓋範圍最廣、精確度最高的人力資源診斷系統。
人格測試系統，它通過30題問卷測試的形式，把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、無尾熊型、貓頭鷹型、變色龍型等五種類型。書中的分析內容十足吸引我的好奇，於是我也上網測試了我的人格特質。這一系統告訴我，我屬於變色龍型；變色龍型的人做事中庸而不極端、凡事不執著、韌性極強、擅于溝通，通常以迴避正面衝突為戒，這類型的人能充分融入各種新環境與新文化且適應性良好，在旁人眼中會覺得我們「沒有個性」，所以「沒有原則就是最高原則」，懂得凡事看情況看場合。變色龍型的領導人，是支配型、表達型、耐心型、精確型四種特質的綜合體，沒有突出的個性，擅長整合內外資訊，相容並蓄，不會與人爲敵，可說是天生的談判家。中國歷史上著名的諸葛亮、劉伯溫、張良與美國總統老布希、卡特總統都是這種類型。
看完測驗的說明後，我才驚覺真正的自己比自己想得更加的不同，甚至錯愕原來我比其他同學更不理解自己，還有，現在的我對於未來沒有任何目標，原來都是我接觸的事物太少所造成。專家說現在大部分的孩子被鎖在網路的牢籠裡，長期的使用網路，除了使大腦遲鈍外，也導致許多人很少出去和人群接觸，不再發掘和探索外面的繽紛世界。我不禁懷疑深陷網路的我才有變色龍特性，還是因為有變色龍人格特質，我才對任何人事不執著？
經過一番深思後，我以為人格特質測驗所測出的結果僅能參考，不能完全相信，畢竟測驗結果難免會跟現實有點出入，但我們也不能不去理會，因為這些測驗其實就是幫我們理解自己。尤其像我這種對未來發展沒有想法的人，藉由這些測驗來理解自己適合做什麼，或許它能為我們指出一個大方向，協助我們避免繞遠路，畢竟人生可揮霍的寶貴時間畢竟不多，不是嗎？
看完這本書後，我對PDP人格測試系統有更加的理解外，還理解了認識自己是非常重要的一件事！這本書裡頭說到，如果我們不發掘自己獨特的一面，那要怎麼舞出一生的華麗呢？」我們這一輩子到底為的是什麼？每天為生活奔波著又是為了什麼？雖然生命難得、人生難得，但大多數人都跟我一樣毫無計畫、毫無目標。這本書提醒我們這些人去思考這些問題，人生是什麼？應該怎麼走？應該怎麼過？難道非得等到夕陽將近，才後悔不已？我猜想看到書中這些話的人應該持有不同想法，有的可能毫不在意，繼續渾渾噩噩的過著生活，有的可能已被這些話點醒而開始努力向上。就我個人而言，這本書敲醒了我，告訴我應該開始規劃人生藍圖，即使沒有具體清楚的眉目，但我相信只要有了想法，就會有目標，我的人生由我規劃！
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四、討論議題： |
如果知道了自己的人格特質，你會怎麼規劃未來的路線呢？
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