學校名稱：

私立樹德家商　三年級　3

甲等

作　　者：	吳佳穎
參賽標題：	解碼郭台銘語錄：超越自我的預言
書籍ISBN：	9789862160589
中文書名：	解碼郭台銘語錄：超越自我的預言
原文書名：
書籍作者：	張殿文
書籍編譯者：
出版單位：	天下文化
出版年月：	2008年01月17日
版　　次：	初版

　

一●相關書訊：

郭台銘語錄的意義，早已遠遠超越一個領導人的話語集，這些話語結合了理論與實務，並融入多年的苦心造詣，讓世人見識「說到做到」這四個字可以有多麼強大的威力，兆元帝國鴻海就是鐵證。郭台銘語錄既是經營的指標、成功的法則，也是修練的心法。本書中，匯集了最精華的108條郭台銘語錄，每一條都是中英對照，並且提供實例與說明，是目前市面上僅見的代表作。

　

二●內容摘錄：

所謂「執行力」，就是速度、準度、精度的全面貫徹。（ｐ．29） 　　不要只從數字看問題，要會從結構看問題。（ｐ． 62） 　　 　　機會總是留給有準備的人。（ｐ．114） 　　計畫永遠趕不上變化，變化抵不上客戶一通電話。（ｐ．152） 　　發展的根本，建立再「隨機應變」的執行能力。（ｐ．158） 　　天下沒有完美的辦法，但總有更好的辦法。（ｐ．192） 　　成功的人找方法，失敗的人找理由。（ｐ．229）

　

三●我的觀點：

從這本書中，告訴我們許多關於郭台銘對企業的經營模式，要成就像鴻海這麼大間企業所要擁有的能力很多，其中執行力就是缺一不可的，在一間企業中有正確的判斷能力很重要，想贏首先就要能夠贏在策略上，要經營一間企業是很不容易的，執行力和領導力都是對一間企業很重要的，一個主管就要有好的領導能力，才能帶領員工，也因為有好的領導能力才能有正確的決策。對郭台銘來說決策對企業有著很大的影響，決策是需要執行的，一個好的團隊也需要有能力的人來帶領。 　　在這本書中，告訴我們郭董培養人才的方法，他不會吝嗇於教導員工，要成為一個好的人才，要擁有上進心、責任心、企圖心，從很多小細節就能夠看出一個員工是不是有責任心，郭董對這三點很重視，只要我們擁有這三心，就能夠有機會得到郭董的提拔。而我們要成為一個值得讓主管雇用的人才，擁有這三心謙卑地不斷的學習才能讓自己不斷成長求新。郭台銘認為要發展出一項好的產品，有時並不完全在於技術，而是跟我們對產品的要求有相關，有時候技術再好，但卻沒有求新求好的觀念，是沒辦法達到完美的產品，要能追求一項好的產品，就要有對的觀念，有了對的觀念再配合好的技術，才能夠成功的發展出好的產品。 　　在這本書中郭董也強調，不能只是從數字上看問題，而是我們要會從一件事情的過程中來看問題，很多時候不能只是看表面，要從結構中去解決問題，才可以知道問題是出在哪裡，然後立刻去解決。想要成功就要能夠付出行動去努力，在邁向成功的路上總會遇到逆境，但只要我們有堅強的毅力，持續努力下去，只要我們選對策略，用對方式就可以不被逆境打倒，一間企業重要的還有創新，產品需要不斷的創新、改良，才能有好的品質。錯誤並不可怕，怕的是我們無法找出錯在哪，且犯同樣的錯誤，這樣只會讓我們停留在原地無法進步。 　　透過這本書，讓我體會到要經營一間企業是很不簡單的，而且要成為能夠像郭董一樣的大老闆，管理一間公司領導這麼多的員工，也不是一件容易的事，郭董的學力並不是很高，卻可以帶領許多高知識和高科技人才為他效力，如果不是他有過人之處是無法建立鴻海企業的。看完這本書後，也讓我了解到在一間公司裡有很多事情是需要我們去學習的，並不只是需要把自己的事情完成就行，想要成功就必須要懂得付出行動，並且要自我要求，務必要有效率和能力。在這本書裡，雖然談的試管理和帶人，書中有許多語錄是很適用在任何人身上的，其中我最喜歡的一段話是「天下沒有完美的辦法，但總有更好的辦法。成功的人找方法，失敗的人找理由。」也把這段話分享給你！

　

四●討論議題：

在＜解碼郭台銘語錄：超越自我的預言＞這本書中，郭台銘先生提到：「所謂「執行力」，就是速度、準度、精度的全面貫徹。」請試著舉事例來說明這個道理！