學校名稱：

私立樹德家商　三年級　03

甲等

作　　者：	黃韻軒
參賽標題：	成功基因
書籍ISBN：	9574525473
中文書名：	成功基因
原文書名：	成功基因
書籍作者：	李嘉誠
書籍編譯者：	李嘉誠
出版單位：	新潮社文化事業有限公司
出版年月：	2003年6月1日
版　　次：	初版

　

一●相關書訊：

兩千年，北京某權威諮詢公司曾以大學生為對象做過一項調查，題目是：在他們的心目中，最有成就的企業家是誰？這是一個問卷形式的調查，被調查的人可自由填寫答案。結果，高達51%的人認為他們最欣賞，而且最希望自己能夠學習的成功人士，就是李嘉誠。比排名在第二位的比爾•蓋茨還超出了22個百分點。李嘉誠的「成功基因」是由什麼組成，您將可在本書中得到無窮的啟示。

　

二●內容摘錄：

想要成功的人士必須要認識到時間的價值，加倍珍惜。(ｐ.202) 　　選擇使頭腦冷靜下來，有助於你清除大腦中產生壓力的想法，如害怕、 心、消極的態度等。(ｐ.110) 　　每個人都有自己成功的夢想，用實際行動去追求理想才是成功的關鍵 。(ｐ.160) 　　要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力。(ｐ.131)

　

三●我的觀點：

每個人都想成功，但成功不會白白從天上掉下來，是在於個人的意志與想法和實踐。但是，很多人都忽略，成功需要的是付出和努力，只一直羨慕別人擁有的成功！我常聽父母說：「天下無難事，只怕有心人。」我也常用這話來勉勵自己，要做甚麼事，自己的心一定要堅強，天下沒有不可能的事，不能被小事打敗，只要有恆心、不放棄，就會成功。 　　創業成功最關鍵的是創意, 更重要的不在於創意本身有多少美妙和神奇，更在於它在多大程度上的不可複制、市場潛力的大小以及實施計劃的可行性。創業成功的核心是把國外連鎖經營這種成功的商業模式引入到中國軟件銷售業。采用連鎖方式經營軟件流通業是營銷手段的創新。公司管理最忌諱角色衝突。要選擇彼此充分了解的、互補型的創業合作夥伴。創業的團隊一共有5人，商品引進、店面管理、公關及連鎖發展、財務物流、統籌規劃，五大業務分工，團隊成員各司其職。創業需要有創意的想法，但創意並不等於創業，創意屬於意識范疇，創業屬於實踐范疇。創業至少需要技術、大腦、資金、人才、市場經驗、管理等因素中的二、三項，否則貿然去創業，只有失敗一條路。爭取和利用資源，才能力爭創業成功。書中提到每個人都有自己成功的夢想，是要用實際行動才是成功的關鍵。許多人看到了李嘉誠今天的榮耀而忽略了他當年的辛苦奮鬥。 　　成功是值得高興的，是每個人想追求的目標，我們必須把成功當作生活中的能量，假如缺了理念，這樣生活也沒甚麼樂趣了。我每次看到新聞說名人的功成名就很羨慕，可是他們的努力是很辛苦的，再看自己想著自己努力了多少？現在我們很幸福，卻抱怨東抱怨西，有時常想著是資質比別人差嗎？但，並不是！付出的辛苦及努力是值得學習的。要選擇自己未來的目標，其實也不必羨慕，應該去看別人成功的原因。 　　成功有技巧及方法，值得參考，最重要的是給自己機會去努力，不要怕辛苦，若要成功是要靠訓練及努力的，這本書介紹的就是成功的要點。所以想要成功的人就要訓練自己的特質，不要抱怨！很多人不能成功的原因部分是因為沒有信心追求或是只想得到別人的幫助，自己不去努力。想要成功的人，會勇於嘗試任何的考驗，不會輕易放棄。 　　李嘉誠的成功之道可以分為「德、誠、剛、柔、變、和¬─六字訣」。只有外圓內方，剛柔並濟，進能攻，退能守，才可以在複雜的人際關係中游刃有餘，成為一個舉足輕重，魅力與實力的人物。如李嘉誠所說的，他是將儒家的重情義與西方的進取精神很切要的結合在一起。創業所需的內部文化環境包括相互信任、核心人物、共同的信念。但創業就如同品茶，有的人只品出了茶的苦，有人卻在苦後嘗到了甜，我希望我可以把成功者的致勝秘訣謹記在心，並確實實踐！

　

四●討論議題：

李嘉誠為何能夠如此成功？你認為他成功之道應用在自己身上該如何？請舉實例並分析說明之！