學校名稱： 私立樹德家商　三年級　2 甲等 作　　者： 陳思錡　 參賽標題： 管理學杜拉克就夠了 書籍ISBN： 9789865971250 中文書名： 管理學杜拉克就夠了 原文書名： 　 書籍作者： Daniel•Brian 書籍編譯者： 　 出版單位： 悅讀名品出版有限公司 出版年月： 2012年12月 版　　次： 初版 一●相關書訊： 負責是一種職業精神，缺乏這種職業精神的人，即使是從事自己最擅長的領域，也會做的一蹋糊塗。工作就是意謂著責任，責任感能夠產生強大的工作動力，不僅能使人排除萬難，把不可能完成的工作完成得非常出色，還能促使人善於決斷。 杜拉克認為，領導是一種被領導者主動賦予的地位，並不是自我設定的一種職稱和理所當然地被尊敬。領導的實質就是要把企業各項資源所蘊含的力量都挖掘出來，將各種資源真正的創造出一個整體。   二●內容摘錄： 管理最本質的內涵是規則。..............................P.24 承擔責任，不找藉口。...............................P.35 如果一個人想要有所成就，就要有顆苛求的心。.............................P.72 每一種知識最終會因為過時而變成錯誤的知識。............................P.236 職業生涯設計的目的絕不只是協助個人達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己。..............................P.300   三●我的觀點： 第一眼看到這本書時，我就清楚得明白這就是我所需要深入了解的一本書。因為我除了熱愛語文之外，對管理也有幾分興趣。當我在閱讀這本書時，我覺得它是要想和讀者們表達出原來當一位成功人士，不僅僅只有負責任、體恤員工和很強的領導能力，更是需要創新和學習自我發揮。如果一位管理者能有這幾項能力，那麼這間公司也就可以在商界的舞台上發光發熱和員工也會更團結幫助公司站穩腳步，不怕風雨的往更好的未來發展。 我覺得杜拉克真的是一位我打從心底佩服的管理者。在這個社會中有很成功的領導者，但是它在我心中杜拉克是他們之中最好的。因為他在書中有提到做一份工作之前，應該要先了解自己的特質和能力，自己適合做什麼樣的工作，然後再用高標準來要求自己。而不是只想著要高薪又輕鬆的工作做又或者是做工作的態度是愛做不做的，這樣只會讓自己做這份工作變得既乏味也感覺沒意義。這種對待工作的態度是錯誤的，我認未如果已經認定自己要什麼樣的工作，不管多辛苦都要全里已赴，畢竟這份工作是自己曾經選擇出來的，既然做了決定就應該要負責。就算做到後來覺得自己需要換個跑道，也要努力把現在的工作做好，不要讓自己在新跑道時回過頭看當初的自己時後悔沒把工作做好，這樣在面對新的老闆時也不會讓他覺得自己是個定力不夠的人，反而會認為你可以對一件是負責到最後是一位可取人才。這本書中我還學到了，在一生中要適時的讓自己往人生的各個階段邁進，因為每個階段會學習到的事物是不一樣的，人就是要活到老學到老，所以往更高的階段前進是好事一件。 書中提到一句話讓我印象深刻，每一種知識最終會因為過時而變成錯誤的知識。這句話讓我明白原來知識也是需要更新的，而不是不會被改變的。後來我思考後我了解這句話的意思了，因為就像手機一樣會隨著科技的日新月異，人腦中的知識也必須要更著升級，要讓自己可以吸去新的資訊，這樣才能夠跟上時代的變化，不然就會因為時代而被淘汰。如果這句話套用在管理者身上，那麼就是當一位成功的CEO更是必須隨時更新資訊，這樣才能用最快的速度作出重要的抉擇，像是在虧損前立刻收手，把損失降至最低，這樣的管理者才是成功的。 深入了解這本書後，我認為我長大以後如果像要像杜拉克一樣當一位成功的管理者，我還要更努力的學習書中的奧妙之處。我覺得這本書對我未來在求職上很有幫助，我可以先透過這本書中提到的特質去找尋適合我的工作，因為我未來不是走語言就是管理，那麼這本書對我來說就很重要了。雖然學校有生涯課可以探詢自己的特質，但是我認為這本書讓我更了解我自己，雖然我對於這本書還有些疑問存在，但其餘的我都已經吸收進入我的腦袋中，以後如果遇到難關就可以利用這本書的資訊來解答，並且我也要學習用高標準來要求自己，讓自己對未來的目標更靠近一步。我還發現我現在的思考邏輯愈來愈像杜拉克，因為我發現他的思考方式能讓我在遇到人生中的選擇題時可以放心的選擇並且走上正確的路，而不會使自己感到後悔。   四●討論議題： 如果我是一位領導者，為了員工的福利，結果造成股東的不滿，那我該怎麼辦？