台塑集團是由王永慶先生一手創立，規模不可小覷的大集團居然是由一間小米店發跡而起，王永慶先生勤於動腦，透過服務去落實差異化策略，改採行投其所好的藍海策略。
米店漸漸的穩定後，開設米廠，以「垂直整合方式」來降低成本，王永慶先生敢於冒險嘗試，在1950年代進軍獲利未知的塑膠業，王永慶先生的理念「努力勤儉」貫徹整個台塑集團，落實勤儉致富，使得景氣不論是好是壞，仍能維持一定獲利。
台塑集團知道如何以正確方法來達成目標，而得以成功。王永慶先生這樣一個成功的例子，想必是每個人所夢想的。
當時的年代，學歷可能比較不被受關注，也因為這樣，王永慶先生更加的努力找尋自己的出路，一路白手起家，從一間小米店到現在規模龐大的「台塑王朝」。
我想，現今科技發達的社會，事事講究的都是學歷，一個人如果沒有學歷，想要像王永慶這樣白手創業，勢必是不太可能的。我相信世界上每個人都相差沒有多少，可是有些人成功了，但是有些人卻失敗了，這其中的關鍵就是，對於這些事物，你是否有盡心盡力下過一番功夫。
很多事情都被我們想得太過困難而導致不敢向王永慶先生一樣冒險進取，不敢去嘗試，但若想得太簡單而隨便了事，而不努力。王永慶說過：「多吃苦，多用心做事，不但對社會有貢獻，同是自己也才能夠享受到辛苦工作後的甘甜。」
只要肯吃苦耐勞，打好基礎，總有一天會得到補償。在王永慶身上我學到了，待人處世的道理，還有那堅定不移的信念，肯定自己，秉持著努力不鬆懈的態度來面對每一件事物，把每一件事物都做到最好，這些都是邁向成功的墊腳石。
他讓我了解到一分耕耘一分收穫，從基礎紮紮實實的做起。他也讓我了解到雖然學歷高，但到了社會上未必有實際的能力來管理。很多企業家總認為出國留學，有了名校文憑，就請回來當高階主管，這和王永慶先生的理念截然不同，他認為沒有實際能力應該要有一段時間來適應。
雖然台灣企業界少了一位巨擘，但他的理念仍會繼續傳承下去。
王永慶之所以能成功還有一大關鍵，就是「工作經驗」。從米店、木材生意到最後的塑膠事業，這種種的工作經驗便是導致他成功賺錢的利器。只要勇於嘗試就會有報酬，這個報酬就是經驗；經驗也可以從日常生活中蒐集，經驗的累積，成就也會慢慢累積。
他也讓我學到了「信用」這兩個字，就是紮紮實實做事，說到做到的爽直個性，不要好逸惡勞，這樣才能學到更多東西，得以取得客人的心。
王永慶說過，他的成功或許有那麼一點運氣的成分，但我認為運氣這種東西，是很難去掌握的，它不過是個人努力長久累積下來的結果，最重要的就是要能抓住機會，好好地把長久累積的都把它發揮出來。
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