爸媽從以前就告訴我，從小就養成好的習慣是好的開始，我覺得一個人如果希望擁有大成就，你就必須具備像贏家的思考態度或行為規範，這時閱讀相關的書籍就是必要的了。生活中的每個片刻都是養成好習慣的契機，你可以選擇你要的人生，想辦法多一些好習慣，少一些藉口與拖延。習慣為成功之本的最佳範例應該是王永慶，他從小就養成節省的好習慣而且非常的精打細算，譬如他去喝豆漿，總是先點了一碗豆漿，等到喝了半碗，才請老闆加蛋。朋友不明白，就問：為什麼不一開始就加蛋，而要分兩次呢？王永慶說，如果一開始就加蛋，一個碗才多大，一顆蛋就占掉多大的體積呢？如果先喝了豆漿才加蛋，等於付一樣的錢，享受的價值更多！這點就很值得我們學習他，就是養成了從小節省精打細算的習慣長大才能夠成功。還有郭台銘認為，當一個經營者，最重要的是培養大格局的習慣，指出如果習慣把自己當老虎，那加了翅膀就成了「飛虎」，如果習慣當老鼠，加了翅膀不過就是隻「蝙蝠」。管理者的好習慣：當主管最重要是尊重別人的習慣，因為懂尊重，才會接受別人的建議，願意與人溝通，特別是全球化企業，習慣硬碰硬做管理的人，通常不會有好結果。工作者的好習慣：對初階工作者，柯永河教授直接點明，凡是跟「紀律」有關的習慣，都是關鍵。
早起是最棒的好習慣，因為刷牙洗臉的時間充裕，上班就不會遲到，公事處理好，老闆就不會罵你。好習慣不僅是美德，更是大家在職場上的競爭力
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而我在這本書中得到的最大感想是人要自律，何謂自律？自律就是自我管理。人們只要能夠善於自我管理，相信成功就在不遠處。只要能多控制自己的壞習慣，多加實踐自己的好習慣，這樣往後的日子將好過許多。為何要自律呢？因為若不自律的話，下場將會很慘重。俗話說的「富不過三代」是有道理的。第一代的人們因為刻苦耐勞，對自己的要求甚深，因此在經過無限的挑戰之後，終於成為成功的一份子。而第二代最多也只是維持祖先所留下的產物。還有堅持當習慣是件重要的事。因為，如果沒有堅持的話，那麼就算計畫寫的多好，或著已經做到一半的事，都會因為沒有堅持而導致功敗垂成。歷史上許多因此失敗的故事不勝枚舉，只能說，堅持到最後才會成功
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總而言之，要如何培養好的習慣，就是要堅持、然後不放棄，只要想說成功之後有那甜美的果實，就會有向前衝的動力了，堅持到最後的習慣，儘管會有許多不順遂的事發生，但只要堅持過，必定會留下令人深刻而難以忘懷的回憶，這是任何人都奪不走的。人生，是一場好習慣與壞習慣的拉鋸戰。成功，是良好習慣的選擇結果。
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